В течение сентябрьского квартала компания предлагала сотрудникам программы добровольного увольнения и досрочного выхода на пенсию.
В программах приняли участие около 18 000 сотрудников, большинство из которых покинуло компанию 1 августа, что привело к расходам на реструктуризацию в размере $3,1 млрд в сентябрьском квартале, что отражено в «Расходах на реструктуризацию» в Консолидированном отчете о прибылях и убытках.
Денежные выплаты в связи с этими программами составили $813 миллионов в сентябрьском квартале, и эти выплаты не включены в ежедневные показатели сжигания денежных средств.
Компания ожидает дополнительных выплат наличными в размере $150–250 млн в декабрьском квартале, $600 млн в 2021 году, а оставшиеся выплаты — в 2022 году и в последующий период.
#dal
